Kwaliteitsbeleid
Als AFACANPARK, actief in het gebied van speeltuinen en speelcentra voor kinderen sinds 2007, erkennen we de belangrijke rol die spelen en speeltoestellen spelen in het fysieke en mentale welzijn van kinderen en zetten we ons werk voort met dit in gedachten.
Met een team van professionele en ervaren medewerkers heeft AFACANPARK haar servicenetwerk uitgebreid om een breder scala aan producten en diensten aan haar klanten aan te bieden. Met vriendelijk, deskundig en getraind verkoop- en technisch personeel hebben we het vertrouwen van onze klanten verdiend, onze waarde verhoogd en een gerespecteerde positie in de industrie verworven.
We zijn toegewijd om u de beste service te bieden tegen de meest redelijke prijs en de hoogste kwaliteit. We begrijpen volledig dat het werk dat we doen veel uitdagender is dan het misschien lijkt.
Bij AFACANPARK geloven we dat succes in de sectoren die we bedienen vereist dat we gedisciplineerd werken binnen gedefinieerde programma’s, en we zetten onze diensten voort met deze mindset.
Het Kwaliteitsbeleid van Ons Bedrijf
- Het vervaardigen van speeltuinapparatuur voor kinderen in overeenstemming met technologische ontwikkelingen en normen.
- Het ontwikkelen van nieuwe producten via R&D-activiteiten, het verbeteren van bestaande producten en het verhogen van de nationale toegevoegde waarde.
- Het vaststellen en programmeren van strategieën om de doelstellingen en doelstellingen voor de geleverde producten en diensten te behalen.
- Het winnen van het vertrouwen van onze klanten door de kwaliteit van onze producten en diensten en het waarborgen van de hoogste klanttevredenheid.
- Het bevorderen van de ontwikkeling van onze medewerkers en het verhogen van het bewustzijn bij onze belanghebbenden door middel van voortdurende opleiding en training.
- Het tijdig en volledig leveren van producten.
- Het tot stand brengen van effectieve communicatie met onze klanten, leveranciers en medewerkers.
- Het handelen als een bedrijf dat mensen en het milieu respecteert door zich te houden aan alle toepasselijke wetten en regelgeving.
- Het ontwikkelen van ons managementsysteem met voortdurende verbeteringen, gericht op het worden van een permanent bedrijf.
Met deze punten in gedachten verbinden we ons tot de voortdurende verbetering van ons kwaliteitsmanagementsysteem om kwaliteitsbewustzijn te verankeren, te adopteren en consistent toe te passen.
Milieubeleid
Afacanpark beschouwt het milieu als een erfenis die aan toekomstige generaties moet worden doorgegeven. Gedreven door sociale verantwoordelijkheid werken we binnen een milieumanagementsysteem dat gericht is op het creëren van een meer leefbare wereld door milieubewustzijn te bevorderen en natuurlijke hulpbronnen te beschermen.
In dit kader zet Afacanpark zich in voor:
- Het selecteren van materialen en technologieën die de negatieve milieueffecten minimaliseren.
- Het efficiënt gebruik van energie en natuurlijke hulpbronnen.
- Het ontwikkelen van systemen die gevoelig zijn voor het behoud van natuurlijke hulpbronnen door het verminderen van afvalproductie bij de bron voordat milieuvervuiling optreedt.
- Het controleren van afval en het op een milieuvriendelijke manier verwijderen van afval.
- Het naleven van alle nationale en internationale milieuwetten en -regelgeving.
- Het opleiden van medewerkers om het milieubewustzijn te vergroten.
- Het stellen van milieudoelen en -doelstellingen, het periodiek evalueren van de prestaties en het waarborgen van voortdurende verbetering.
- Het verstrekken van de noodzakelijke infrastructuur om te voldoen aan nalevingsverplichtingen en continuïteit te waarborgen.
- Het identificeren van risico’s en milieueffecten die verband houden met alle processen en het gebruik van milieuvriendelijke technologieën.
- Het overwegen van milieufactoren bij wijzigingen van bestaande activa of het plannen van nieuwe investeringen, zodat milieurisico’s worden geminimaliseerd.
- Het verhogen van milieubewustzijn door medewerkers, onderaannemers op te leiden en passende communicatielijnen met relevante partijen tot stand te brengen om best practices op milieugebied te delen en te bevorderen met een gevoel van sociale verantwoordelijkheid.
Beleid voor Arbeidsveiligheid en Gezondheid
Afacanpark beschouwt mensen als haar meest waardevolle bezit en stelt de gezondheid en veiligheid van haar medewerkers voorop. We zijn toegewijd aan het waarborgen van een gezonde en veilige werkomgeving als onderdeel van ons duurzaamheidbeleid. Ons beleid voor arbeidsgezondheid en -veiligheid (OHS) wordt uitgevoerd onder het OHS-managementsysteem op basis van EN 45001-normen.
Ons beleid voor arbeidsgezondheid en -veiligheid omvat de volgende elementen:
- Het naleven van wettelijke voorschriften en richtlijnen met betrekking tot arbeidsgezondheid en -veiligheid.
- Het aanbieden van trainingen over arbeidsgezondheid en -veiligheid aan onze medewerkers, het versterken van hun vaardigheden en het vergroten van hun persoonlijke bewustzijn.
- Het nemen van alle noodzakelijke voorzorgsmaatregelen tegen gevaren zoals brand, letsel en ziekten die risico’s voor leven en eigendom met zich meebrengen en het waarborgen van de toepasbaarheid van de genomen maatregelen door middel van periodieke controles en updates.
- Het uitvoeren van risicoanalyses om de risico’s van werkongevallen en beroepsziekten te minimaliseren en te elimineren, zodat een veilige, gezonde en ergonomische werkplek voor medewerkers wordt gegarandeerd.
- Het verbeteren van bestaande investeringen om arbeidsgezondheids- en veiligheidsrisico’s te verminderen.
- Het overwegen van arbeidsgezondheid en -veiligheid samen met wettelijke voorschriften bij het doen van nieuwe investeringen.
- Het respecteren van de milieuwetgeving en de kwaliteitssystemen door relevante systemen op te zetten om de traceerbaarheid binnen het bedrijf te waarborgen.
- Het gebruik van geschikte technologische apparatuur voor arbeidsgezondheid en -veiligheid en het streven naar continue verbeteringen.
ALGEMEEN DIRECTEUR
İLKER YENİEV